(一)支持实施“走出去”战略
一是行业管理部门给予信息、政策、资金等支持,开展相关海外市场、风险政策性研究,精准识别发展需求及做好项目前期跟踪储备,助推实力强、基础好的机场集团参与全球尤其是“一带一路”共建国家地区机场发展相关业务;二是积极争取丝路基金、亚投行等设立民航投融资平台,定期梳理并及时发布ICAO等支持的民航相关国际合作项目,推动国内机场集团积极申请相关项目;三是结合国家对外开放战略需要,依托自身优势制定业务国际化战略,通过股权投资、规划咨询、建设经营等多种方式参与跨国业务,积极提升我国在全球机场业务发展中的主动性及影响力。
(二)借鉴铁路等行业发展经验
近年尤其是“一带一路”倡议提出以来,我国铁路等行业加速推进国际化,为机场集团跨国发展提供了大量可资借鉴的经验。如2014年中国、肯尼亚等国签署蒙内铁路(港口蒙巴萨至首都内罗毕)修建合作协议,该线全部采用中国标准、中国技术及中国装备,2017年开通运营后授予中方为期10年的运营维护合同。立足国家长远需要,借助国家政府搭台、市场企业唱戏模式,有助于从战略视角推动国内技术、资本、管理等国际化,从而为多领域国际化提供持续发展动力。探索在部分地缘位置重要、国家安全战略需要、产业“走出去”需求较大的国家和地区,对国内企业“走出去”给予财金等相关支持,完善企业海外网络,推动“走出去”进程从区域化走向全球化。
(三)着力体系化的人力资源支持
机场业务国际化涉及到规划咨询、投资建设、运营管理等多个技术领域,同时涉及政策法规、会计税负、治理体系等问题,经济社会环境、语言文化历史、国际政治干扰等也是实践中不容忽视的因素,体系化的人才将成为企业国际化竞争与发展的关键根基。一是要依托机场集团自身优势领域,着力培养专业化、国际化的核心人才,结合业务需要建立多领域的国际化人才队伍;二是建立国际化职业经理人的引进渠道及用才机制;三是强化与战略伙伴、高端智库、科研院所等合作交流,强化外部智力人才支持。
节选自《国际民航研究报告》2022年第10期。